Paycom vs Paycor: 給与計算ソフトウェアの比較

デール

Paycom vs. Paycor: 比較表

PaycomとPaycorの価格

ペイコムの価格

Paycomの価格を確認するには、まず営業チームに連絡してデモを予約する必要があります。つまり、ソフトウェアを実際に試用できる無料トライアルはありません。デモ終了後、お客様のビジネスニーズに合わせたお見積りをさせていただきます。

ただし、推定コストを把握するには、Paycom のレビューをご覧ください。

参照: Paycom の主要競合企業と代替企業

Paycorの価格

Paycorはウェブサイトで価格を公開していません。価格設定ページには、従業員50名未満の企業向けに、Basic、Essential、Core、Completeの4段階プランを提供していると記載されています。しかし、各プランの具体的な料金は明記されていないため、見積もりを依頼するにはPaycorに問い合わせる必要があります。従業員50名を超える企業も、個別の見積もりを依頼するにはPaycorに問い合わせる必要があります。ただし、無料トライアルが用意されているので、購入前に試してみることができます。詳しくは、Paycorの完全レビューをご覧ください。

参照: 製造業に最適な給与計算ソフトウェア

機能比較：Paycom vs. Paycor

給与計算処理

Paycomの給与計算ソリューション（図A）では、自動控除、確定申告、源泉徴収機能、有給休暇の追跡など、様々な機能をご利用になれます。Paycomは、給与カードに加え、口座振替も提供しています。また、従業員が自身の給与計算を検証し、トラブルシューティングを行える自動給与計算アシスタント「Beti」も提供しています。さらに、このソフトウェアは、総勘定元帳データ、支払、記録管理、給与税、差し押さえ給与の計算をお客様に代わって処理するため、お客様はビジネスの他の側面に集中できます。

図A

Paycorの給与計算・税務機能（図B）には、連邦税および州税の申告、口座振替、小切手事務処理、従業員セルフサービス、新規採用者向け申告機能が含まれます。また、AutoRun機能を設定することで、当日コンピューターの前にいなくても、特定の日時に給与計算を自動で処理できます。すべての変更はリアルタイムで行われるため、計算処理を待つ必要がなく、給与計算のスピードアップにつながります。これらの包括的な給与計算機能は、ほとんどの中小企業のニーズを満たしますが、非常に複雑な給与計算ニーズを持つ大企業には十分な機能ではない可能性があります。

図B

モバイルに関しては、どちらのオプションにも Android と iOS 用のモバイル アプリがありますが、機能は異なります。

参照: 最高の給与計算アプリ

経費管理

Paycomは、会社のクレジットカードと連携させたり、アップロードした領収書から情報を取得したりすることで、経費データを自動的に取り込み、総勘定元帳内で整理することができます。また、経費管理と報告において正確な情報を提供する便利な走行距離追跡機能も備えています。高度な自動化により、ミスを最小限に抑え、他の業務に時間を割くことができます。

Paycorでは、従業員がモバイルアプリで領収書の写真を撮ったり、経費を提出したりすることも可能です（図C）。モバイルアプリは、日付、距離、所要時間などの自動車の走行データも追跡します。また、経費のカテゴリーは、変化するビジネスニーズに合わせて簡単に作成、編集、削除できます。

参照: 中小企業に最適な給与計算ソフトウェア

図C 

福利厚生管理

Paycomは、福利厚生の自動登録を通じて、HIPAA、COBRAなどの規制へのコンプライアンス維持を支援します。また、セルフサービス型の従業員アプリ（図D）は、モバイルとデスクトップの両方で従業員の選考プロセスをさらに簡素化します。福利厚生情報を一元管理するために、Paycomは保険会社向け福利厚生ツールを提供しています。さらに、Paycomの福利厚生コーディネーターをサービスに追加して、さらなるサポートを受けることもできます。

図D 

人事部がオープンエンロールメント（新規加入制度）に不安を感じているなら、Paycorの福利厚生アドオンは、自動化されたワークフローによってプロセスを効率化します。このプラットフォームはEDI接続も提供しており、ほぼすべての主要保険会社に加入データを送信できます。また、従量制の自動保険料支払いシステムにより、年間を通して労災保険の給付金を常に把握できます。

タレントマネジメント

採用プロセスを効率化するために、Paycomは人材獲得ツール（図E）を提供しています。このツールは、手作業の負担を軽減し、適格で有能な候補者をより迅速に採用プロセスに組み込むのに役立ちます。また、e-Verifyシステムで従業員の身元調査を行い、応募者が様々な職務に適格であることを確認することで、従業員の適格性を確認することも可能です。さらに、Paycomは、採用した従業員の学習管理、報酬予算編成、パフォーマンス管理のためのツールも提供しています。

参照: 報酬管理ソフトウェアのおすすめ6選

図E

Paycorは、あらゆる情報を一元管理できる候補者ダッシュボードや、カスタム採用ワークフローの作成機能など、豊富なタレントマネジメントツールも提供しています。AIを活用したツールは、採用チームが職務記述書を作成し、より少ない労力で候補者を見つけるのに役立ちます。また、業界固有のオンボーディングツールは、新入社員が重要な社内文書を閲覧・署名するのに役立ちます。

タレントロールアウトページは、業績評価テンプレートとメモのハブとして機能し、報酬管理ツールは人材分析レポートに連携して、競争力のある給与パッケージの作成をサポートします。これらの強力なレポート機能（図F）こそが、Paycorを会計士向けの最高の給与計算ソフトウェアの1つに選んだ理由です。

図F

Paycomの長所と短所

Paycomのメリット

• 直感的な Android および iOS モバイル アプリ。
• 従業員セルフサービス オプション。
• 役立つ学習管理システム。
• 従業員のパフォーマンス管理と報酬予算作成機能。

Paycomの欠点

• 無料トライアルや透明な価格設定はありません。
• 中小企業にとっては高すぎるかもしれません。
• サードパーティとの統合は制限されています。

Paycorの長所と短所

Paycorのメリット

• さまざまな予算に合わせた複数の有料プラン。
• 無制限の給与計算実行と自動給与計算。
• カスタムレポートと分析。
• セルフサービス従業員ポータル。

Paycorの欠点

• 価格体系は透明ではありません。
• 小切手詰め込みなどの特定の給与計算処理に対して追加料金を請求します。
• 特典や時間追跡などの複数の機能は追加のアドオンです。

方法論

このレビューでは、製品サイト、製品ビデオ、集約されたユーザーレビュー、ソフトウェアドキュメントを参考にしました。給与計算処理機能、人事機能、価格などを慎重に検討しました。

あなたの組織は Paycom または Paycor を使用する必要がありますか?

Paycom と Paycor はどちらも、HR 機能が組み込まれた堅牢な給与計算ソリューションです。

Paycomは、給与計算と人材管理（HCM）の両方の機能を必要とする中規模または大規模企業に適しています。小規模企業にとっては高価すぎる可能性があり、よりシンプルなニーズを持つ企業にとっては機能が多すぎる可能性があります。

Paycor offers many of the same features as Paycom, but a lot of them — including worker’s comp, time and attendance, benefits administration and recruits — are extra add-ons, which will presumably hike up the price. However, because of the lack of pricing transparency, it’s difficult to compare Paycom and Paycom directly when it comes to affordability. We do like that Paycor offers a free trial, which is a big differentiator from Paycom.

Both platforms also offer guided demos, and you’ll need to contact the sales team anyways to get a pricing quote for either one. Since these platforms are so similar, you should come to the demo prepared with specific questions about your business’ individual use case.

But if you find that neither Paycom or Paycor are right for your business, there are plenty of other options to consider. Take a look at our favorite payroll software to see what else is out there.