大企業には、包括的で包括的な人事ソフトウェアが必要です。その有力候補の一つがADP Enterprise HRです。これは、成熟した企業向けに設計された、充実した人材管理ソリューションです。具体的には、従業員1,000人以上の企業を対象としていますが、あらゆる規模の企業で利用可能です。
この大規模なソリューションには、顔認識やAIを活用したレポート作成など、高度な機能が多数含まれています。しかし、価格設定の透明性がないため、適正な価格かどうかを判断するのが困難です。さらに、従業員にソフトウェアを適切に使用するためのトレーニングが必要となり、時間と費用の投資が必要になります。
ADP Enterprise HR が貴社の業務に適しているかどうかを検討してみましょう。
ADPエンタープライズHRの価格
残念ながら、ADPは価格情報を公開していません。お見積もりは営業担当者までお問い合わせください。最終的な費用は、従業員数、事業展開国、必要な機能など、さまざまな要因によって異なります。
多くの大手給与計算ソフトウェアプロバイダーは、顧客ごとに設定がカスタマイズされているため、価格を分かりにくくしています。ADPもこの点では例外ではありません。しかし、この透明性の欠如により、企業が適正な価格かどうかを判断するのは困難です。自社に最適なプランを本当に見つけるには、複数の見積もりを取る必要があるかもしれません。
ADP Enterprise HRの主な機能
カスタマイズ可能な給与計算と人事管理
ADP Enterprise HRは、お客様固有のビジネスニーズに合わせてカスタマイズできます。ADPは、お客様に最適な機能を備えたカスタマイズされたインストールパッケージを作成できます。多くの競合他社が汎用的なプラットフォームしか提供していない中、この特典は他に類を見ません。
そのため、ヨーロッパと北米で事業を展開している場合は、それに応じた給与計算サポートをご利用いただけます。一方、採用に重点的に投資し、既存の労働力管理にはそれほど投資したくない場合は、ADPのプラットフォームはお客様のニーズに完璧に応えられるよう設計されています。
豊富な労働力データ
ADPは巨大な事業基盤を有しており、給与、税金、採用動向などに関する豊富なデータを保有しています。幸いなことに、ソフトウェアに付属する分析・レポートプラットフォーム「ADP DataCloud」を通じて、これらの情報にアクセスできます。米国に拠点を置く3,000万人以上の従業員とその雇用主からの匿名化された統計データが調査に利用可能です。
この非常に価値の高い特典は、企業が人材の動向を把握する上で重要な情報を提供します。このデータに基づいて、より適切な経営判断を下すことができ、長期的なコスト削減につながります。
一流の指導とサービス
ADPは、お客様がソフトウェアを最大限に活用できるよう、パーソナライズされたガイダンスとサービスを提供しています。また、ビジネスの進化に合わせて、変化するニーズに対応するために、新しいHCM戦略とプロセスを導入し、サポート体制も強化しています。この高度にパーソナライズされたアプローチにより、法令遵守を維持しながら、ソフトウェアを最大限に活用していただけます。
優れたモバイルアクセス
このプラットフォームには、ADPモバイルソリューションという非常に便利なモバイルアプリが搭載されています。iOSとAndroidデバイスで利用可能なこのツールを使えば、従業員は勤務時間の記録、給与明細の閲覧、退職金口座へのアクセス、福利厚生の管理など、様々な業務を行うことができます。一方、管理者はどこからでもタイムシートを追跡・承認したり、外出先でチームを管理したり、勤務スケジュールを編集したり、タイムシートや休暇申請を承認したりといった作業を行うことができます。
ADPエンタープライズHRプロフェッショナル
どの管理ツールにも長所と短所があります。ADP Enterprise HRも例外ではありません。この強力なソリューションの優れた点をご紹介します。
統合ソリューション
ADP Enterprise HRは、統合型アプローチが特徴です。このワンストップサービスは、人事、福利厚生、給与管理、その他機能を網羅した統合プラットフォームを提供します。つまり、デジタル管理サポートのために他社に頼る必要がなくなります。
最先端のサービス
このソフトウェアは、テクノロジー好きの誰もが唸るような、最高水準の最新機能を提供しています。例えば、従業員は顔認証でログインできます。また、レポート作成やデータ分析など、適切な分野においてAIを倫理的に導入することを約束しています。つまり、驚嘆するような最先端の機能を求めるなら、ADP Enterprise HRはまさにうってつけです。
カスタマイズと拡張性
このソフトウェアは、大企業の多様かつ複雑な人事ニーズを満たす幅広いカスタマイズオプションを備えています。ADP Enterprise HRは、ビジネスの誕生から死に至るまで、頼りになる存在です。長年使い続けられるため、利便性が維持され、将来的に新しいソフトウェアを導入する必要がなくなります。
自動化と分析
このプラットフォームには、あなたの業務を簡素化する、自動化された時間節約機能が多数搭載されています。例えば、人為的ミスを削減する自動タイムキーピングと出勤状況追跡などです。また、人工知能を活用した強力な分析機能が、意思決定を支援します。
ADPエンタープライズHRの欠点
ここで、このソフトウェア スイートの欠点をいくつか見てみましょう。
時折発生する不具合や遅延
一部のユーザー様は、Face ID顔認証ログインなど、特定の機能で遅延や不具合が発生する場合があります。これらの遅延はユーザーエクスペリエンスを損なう可能性があります。このような問題は、多くの可動部品を含む大規模で複雑なソフトウェアスイートに特有のものです。そのため、シンプルで迅速なユーザーインターフェースを求める場合、ADP Enterprise HRは扱いにくいと感じるかもしれません。
コストの懸念
前述の通り、このソフトウェアの価格は公開されていません。これは初期段階で不便なだけでなく、長期的に見て、他の製品と比較してお得な価格かどうかを判断するのが難しくなる可能性があります。例えば、コストが上昇した場合、確かな情報がないため、業界全体で同じ価格かどうか必ずしも判断できない可能性があります。
急な学習曲線
ADP Enterprise HRパッケージは、習得が急峻です。実際、同社のソフトウェアは非常に複雑なため、技術知識を証明するための認定資格も用意されています。
このトレーニングは簡単に実施できるとしても、他のユーザーの能力を考慮する必要があります。従業員数が多い場合は、全員がプラットフォームを完全に使いこなせるよう、高度なトレーニングプログラムを用意する必要があります。この義務には、多大な時間と費用の投資が伴います。
ADP Enterprise HRがあなたに適していない場合は、これらの代替品を検討してください
ペイコル
PaycorはADPと同様に包括的な代替ソフトウェアです。給与計算処理、人事管理、採用管理など、様々な機能において強力な機能を備えながら、よりユーザーフレンドリーなインターフェースを誇ります。つまり、豊富な機能と、よりユーザーフレンドリーで分かりやすいインターフェースを求める方に最適です。
オンペイ
OnPayは、特に時間給従業員や契約社員の給与計算業務に最適な代替ソリューションです。ADPと比べて、より合理化され、使いやすくなっています。しかし、この使いやすさは、人事・給与計算のニーズがそれほど複雑でない中小企業やスタートアップ企業に適しています。
グスト
Gustoは、中小企業向けのカスタマイズされた給与計算ソリューションと、その適合性で高く評価されています。給与計算、福利厚生、人事管理のためのシンプルで直感的なプラットフォームを提供します。初心者にも優しいデザインと操作性は、複雑なソフトウェアにうんざりしている人にとって、まさに息吹となるでしょう。さらに、Gustoは、フルサービスの税務申告など、時間とコストを節約できる様々な自動化機能も提供しています。
レビュー方法
ADP Enterprise HRが大規模で成熟した企業に適しているかどうか、そして小規模な組織にも適用できるかどうかを慎重に分析しました。また、ユーザーレビュー、利用可能な機能、カスタマーサポートオプション、拡張性など、様々な要素も考慮しました。最後に、競合製品も調査し、全く異なるソリューションを求めるユーザー向けの選択肢を検討しました。
