Glint アーカイブ - TechRepublic

本レポートは、組織の戦略とその実行を繋ぐ重要な役割を担うマネージャーの重要性に焦点を当てています。マネージャーの現状、その仕事内容の変化、そしてマネージャーの成功がもたらす変革の力を組織が活用するために何ができるのかを網羅しています。レポートをダウンロードして、以下の点についてご確認ください。…

ピープルサイエンスチームは四半期に一度、世界中の従業員エンゲージメントと人材データを詳細に分析し、組織が従業員の幸福と職場での成功をどのように支援できるかをより深く理解しています。このレポートをダウンロードして、従業員の幸福に影響を与える主要統計（前年比）、業界別の従業員のバーンアウト率などについて詳細をご確認ください。

ピープルサイエンスの専門家に新年の展望を尋ねたところ、いくつかのテーマが明確に浮かび上がりました。それは、人中心主義、ウェルビーイング、そして仕事の世界の再構築です。2021年の予測をダウンロードして、以下の点についてご覧ください。従業員のウェルビーイング：人々のウェルビーイングを促進し、守ることは極めて重要です。仕事の世界の再構築：従業員の期待の刷新を活かす…

職場では物事が加速しています。この不安定な状況の中、多くの従業員が燃え尽き症候群に陥り、エンゲージメントを失い、ワークライフバランスの維持に苦労しています。このレポート「従業員エンゲージメントとエクスペリエンスの現状」をダウンロードして、以下の点について学びましょう。従業員エンゲージメントの測定方法と現状、よりポジティブな従業員エクスペリエンスの創出方法…

より多くの組織がインクルーシビティ（包括性）の向上を追求する必要性を理解している一方で、従来のダイバーシティ、インクルージョン、そして帰属意識に関する取り組みの多くは時代遅れです。Glintの最新のダイバーシティ＆インクルージョン・プレイブックをダウンロードして、2021年に向けた確固たるDIBS戦略の構築方法を学びましょう。多くの組織がDIBSを間違えている点（そしてそれを避ける方法）4つの習慣…

ピープルサイエンスの専門家に新年の展望を尋ねたところ、いくつかのテーマが明確に浮かび上がりました。それは、人中心主義、ウェルビーイング、そして仕事の世界の再構築です。2021年の予測をダウンロードして、以下の点についてご覧ください。従業員のウェルビーイング：人々のウェルビーイングを促進し、守ることは極めて重要です。仕事の世界の再構築：従業員の期待の刷新を活用して…

この新しい働き方で成功を収める組織は、意思決定と戦略の中心に人材を据えています。このeBookをダウンロードして、人材の成功の定義について学びましょう。内発的動機付けと従業員エンゲージメントによって、誰もが最高の成果を上げられるよう支援します。成功する習慣の背後にある「なぜ」を探ります。4つの原則の根拠を理解しましょう。

急速な変化と不確実性の時代に、従業員のエンゲージメントとウェルビーイングを維持することは非常に困難です。「People Success Toolkit: Well-Being」は、従業員がどのようにストレスに対処し、成功するためにどのようなサポートが必要かを理解するためのリソースです。このツールキットをダウンロードして、従業員へのアンケート質問 - 何を尋ねるべきかなど、以下の内容を学んでください。

急速な変化の時代において、多くの組織が新たな働き方に向けて人事戦略を再構築しています。「People Success Toolkit：人事戦略の再構築」は、従業員のエンゲージメントとフィードバックに細心の注意を払いながら、組織のイノベーションを推進するのに役立ちます。このツールキットをダウンロードして、従業員へのアンケート質問 - 質問内容と優先順位の決定方法などについて学びましょう。

2021年、変化を加速させるには、新たな思考とリーダーシップが求められます。このプランニングバンドルには、人気の高い3つのPeople Successツールキットが含まれています。このリソースをダウンロードして、以下の点について学びましょう。人材戦略の再構築。内発的動機付けと従業員エンゲージメントによって、誰もが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。職場のウェルビーイング。従業員がどのようにストレスに対処し、どのようなサポートが必要かを把握します。