ワークライフバランスで評価の高い米国企業トップ10 - TechRepublic

ワークライフバランスで評価の高い米国企業トップ10 - TechRepublic
ワークライフバランスのコンセプト - 仕事と生活のバランスを取ろうとする女性 - 3Dイラスト
画像: ArtemisDiana/Adobe Stock

かつては、高給、充実した福利厚生、昇進の機会などが、自分に合った仕事と雇用主を選ぶ際の重要な決定要因の一つでした。これらの要素は依然として重要ですが、ワークライフバランスというもう一つの要素が注目されるようになりました。パンデミックの影響か、幸せで健康的な生活とは、仕事とプライベートの両方のニーズや目標のバランスを取ることにあると、より多くの人々が認識しているようです。

参照:COVID-19による男女格差:女性が仕事を辞める理由と復職させる方法(無料PDF)(TechRepublic)

企業レビューサイトGlassdoorの最近の調査によると、従業員の71%が仕事や企業を探す際にワークライフバランスを重要な要素として挙げています。従業員のコメントでは、「メンタルヘルス」というフレーズは2019年から2022年にかけて91%増加し、「バーンアウト」というフレーズは同時期に41%増加しました。

ワークライフバランスに優れた米国企業トップ10

ワークライフバランスを重視する仕事と雇用主を見つけるのは、時に難しいものです。求職者のワークライフバランス探しを支援するため、Glassdoorは、ワークライフバランスに関して高い評価を得た米国の企業トップ10をリストアップしました。このランキングは、過去2年間に米国の現職従業員から収集した質問への回答に基づき、5段階評価で評価されています。

ドロップボックス

オンラインストレージプロバイダーのDropboxは、ワークライフバランススコアの平均が4.7となり、多くの従業員から肯定的な反応を得ました。フィードバックを提供した従業員からは、「非常に思いやりのあるワークライフバランス」「ワークライフバランスと家族の大切さを企業文化がサポートしている」「管理職が従業員のワークライフバランスに関心を持っている」「無制限の有給休暇と、仕事から離れるためのリソースが提供されている」といったコメントが寄せられました。また、在宅勤務や柔軟な勤務時間制度を高く評価する人もいました。

セイルポイントテクノロジーズ

同じく5点満点中4.7点の評価を受けたエンタープライズ セキュリティ企業 SailPoint Technologies は、従業員のワーク ライフ バランスを重視しているだけでなく、精神的な健康への取り組みやキャリアおよび個人の成長への配慮でも称賛を浴びました。

回答の中には、「特に働く親にとって、ワークライフバランスは素晴らしい」「仕事をこなしながらワークライフバランスを楽しむ自由がある」「ワークライフバランスはまさに完璧で、これまで一緒に働いた中で最高のリーダーと言える」といったコメントが寄せられました。また、在宅勤務や柔軟な勤務スケジュールを指摘する人もいました。

アーサナ

4.7の評価を受けたもう一つの企業、Asanaは、従業員の仕事管理を支援する製品を販売しています。同社のワークライフバランスへの取り組みについて、複数の従業員が具体的な例を挙げ、「リーダーシップの意思決定は非常に慎重である」「夜間や週末の勤務は想定されていない」「Asanaには、従業員の健康と健全なワークライフバランスを促進するためのサポートが豊富に用意されている」「Asanaの人事責任者であるアナ・バインダー氏は、従業員のウェルビーイングを積極的に推進している」などを挙げました。一部の従業員は、パンデミック中は在宅勤務が選択肢としてあったものの、現在は制限されているように感じると述べています。

4.7の評価を受けたもう一つのオンラインストレージプロバイダー、Boxは、ワークライフバランスへの配慮、優れた企業文化、そして優れた経営体制が高く評価されました。「ワークライフバランスは多くの管理職にとって優先事項であり、柔軟な働き方は珍しくありません」とある従業員は述べています。「ワークライフバランスの実現とリーダーシップは、チームの健康を本当に大切にしているようです」と別の従業員は述べています。こうしたワークライフバランスの一環として、Boxは柔軟な勤務時間とメンタルヘルスに関するリソースを提供しています。「Boxは従業員も人間であることを理解しており、フレックスタイム、リモートワーク、充実したメンタルヘルス関連の福利厚生、豊富なコミュニティ活動などを通じて、家庭と仕事のバランスを取れるよう支援しています」とある従業員はコメントしました。

アトラシアン

4.7の評価を受けたアトラシアンは、ソフトウェア開発者やプロジェクトマネージャー向けの製品を開発するオーストラリアのソフトウェア企業で、米国本社はサンフランシスコにあります。ワークライフバランスに関するFAQには、現職従業員から240件以上のコメントが寄せられました。最近のコメントでは、フィードバックが次のように要約されています。「真のリモートワーク、健康的なワークライフバランスの促進、記録されない無制限の休暇の寛大さと充実したサポート、素晴らしい福利厚生、インクルーシブな企業文化、信頼に基づく従業員第一の文化、オープンで透明性の高い企業、フィットネス費用の補助、在宅勤務手当、MacBook ProなどのIT機器など、あらゆる面でのサポート」。しかしながら、一部の従業員は、職場環境がテンポが速く、非常に忙しい場合もあると述べています。

マスワークス

4.6の評価を受けた数学およびモデリングアプリケーションの開発会社であるMathWorksは、ワークライフバランスに関する回答も多数獲得しました。「ワークライフバランスは素晴らしく、研修と開発、福利厚生、成長の余地があります」とある従業員は述べています。「週1回の無料の朝食。ワークライフバランスは素晴らしいです」と別の従業員は述べています。「給与は他のトップテック企業ほど競争力はありませんが、ワークライフバランスを考えると価値があります」と別の従業員は述べています。パンデミックの間、在宅勤務は選択肢となっていましたが、一部の従業員はこの方針には改善の余地があると指摘しています。

ザイグラー・オート・グループ

自動車販売店のZeigler Auto Groupは、4.6の評価を受け、「Zeigler Auto Groupはワークライフバランスの面で優れている」「コミュニケーション、企業文化、そしてワークライフバランスがZeigler Auto Groupを間違いなく最高の働きがいのある会社にしている」といった肯定的なコメントを得ました。従業員の中には、勤務時間が長いと指摘する人もいましたが、これは多くの自動車販売店に当てはまるようです。「長時間労働で休日出勤もありますが、これはどの販売店でもよくあることです」とある従業員は述べました。「長時間労働ですが、雰囲気は素晴らしいので、それだけの価値があります」と別の従業員は述べました。

コーナーストーン・ホームレンディング

4.6の評価を受けたコーナーストーン・ホームレンディングは、多くのコメントでワークライフバランスを重視する住宅ローン会社であることが示されています。「素晴らしい企業文化、素晴らしい特典、そして本当に人として大切にしてくれるリーダーシップ」とある従業員は述べています。「柔軟性、ワークライフバランス、魅力的なインセンティブプログラムなど、その姿勢は表れています」と別の従業員は述べています。「勤務時間は長くなることもありますが、マネージャーは概して従業員と協力して作業負荷を管理してくれます」と3人目の従業員は述べています。同社は在宅勤務制度についても好意的な反応を得ています。

eXp不動産

クラウドベースの不動産仲介業者であるeXp Realtyは、ワークライフバランスで4.6の評価を獲得しました。従業員は、福利厚生、柔軟な有給休暇、在宅勤務の可否、そして個人開発とキャリア開発の両方の機会について肯定的なコメントを寄せています。ある従業員は、「テクノロジーの賢明な活用、従業員を真に大切にするリーダーシップ、手厚い報酬と成長機会、そして楽しくユニークな企業特典や福利厚生によって支えられたライフバランス」と述べています。しかしながら、勤務時間が長すぎると指摘する従業員も少数いました。

カバーマイメッズ

最後に、薬剤管理サービスプロバイダーのCoverMyMedsは4.5点を獲得しました。ある従業員は、「非常に充実した福利厚生、柔軟な有給休暇、ワークライフバランスの重視」といったコメントを寄せました。「公正な給与、素晴らしいワークライフバランス、十分な成長の余地」や「CMMにとってライフバランスは重要であり、柔軟な労働環境がそれを体現している」といった称賛の声がさらに寄せられました。また、在宅勤務制度を高く評価する従業員もいました。「柔軟な労働環境(在宅勤務またはオフィス勤務を選択可能)」とある従業員は述べました。「パンデミック中の在宅勤務への移行に迅速に対応してくれた」と別の従業員は述べました。

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