Knit Payrollレビュー：機能、メリット、デメリット | TechRepublic

デール

価格

Knit では 3 つの料金プランを提供しています。

• Lite: 月額 40 ドル + 従業員 1 人あたり月額 6 ドル。
• 完全: 月額 50 ドル + 従業員 1 人あたり月額 8 ドル。
• コンシェルジュ: カスタム価格設定のみ。

Knit では Complete プランの 30 日間無料トライアルも提供しており、有料サブスクリプションを購入する前にソフトウェアを自分で試すことができます。

ライト

Liteプランは月額40ドルに加え、従業員1人あたり月額6ドルがかかります。機能には、口座振替、給与計算、年末調整、T-4、新入社員オンボーディング、ドキュメント管理などが含まれます。

完了

Completeプランは月額50ドルに加え、従業員1人あたり月額8ドルがかかります。Liteプランに含まれるすべての機能に加え、一括給与明細インポート、WCBおよびWSIB送金レポート、文書の電子署名、休暇調整および承認機能もご利用いただけます。

コンシェルジュ

コンシェルジュプランをご利用の場合は、お客様ご自身で個別にお見積もりをご依頼いただく必要があります。このプランでは、企業は給与計算と人事管理をKnitにアウトソーシングするため、社内に担当者を雇う必要がありません。

図A

主な特徴

給与計算

Knit Payrollは、給与計算、オンライン給与明細、口座振替、給与税の支払いなど、すべての標準機能を備えています。Knitアプリでは、年末調整用のT-4フォームの作成と提出、雇用記録（ROE）文書の作成自動化、WCB（労働所得税）とEHT（所得税）の計算と送金の自動化も可能です。各従業員はセルフサービスポータルにアクセスでき、各自で各自の文書にアクセスできます。

HR機能

Knitは給与計算に加え、多様な人事機能も提供しています。カナダの大手保険会社が提供する複数の福利厚生パッケージから選択でき、休暇の追跡と承認、従業員データベースからの人材検索、新入社員のオンボーディングの迅速化などが可能です。人事チームはKnitアプリに文書を安全に保存し、メールアラートやリマインダーを設定して重要な日付を見逃すことがないようにすることができます。

パフォーマンス管理

Knitには、継続的なレビューシステムの構築を支援するパフォーマンス管理モジュールが搭載されています。マネージャーと従業員は協力して目標を設定し、Knitに記録することで、進捗状況を経時的に追跡できます。Knitアプリではパフォーマンスレビューフォームをカスタマイズすることもでき、レビューの時期になると自動的に通知されます。

図B

ニットのプロ

簡単なセットアッププロセス

Knitの給与計算アカウントを初めて作成してログインすると、会社住所の追加から銀行口座の確認まで、完了する必要がある9つの設定手順の概要を示すページが表示されます。これらの手順を完了すると、Knitがアカウントを確認し、最初の給与計算の実行準備が完了します。

無制限の給与計算

一部の給与計算ソフトウェア会社は、給与計算を実行するたびに料金を請求します。毎週給与計算を実行する必要がある場合や、定期的に実行しない場合は、これらの追加コストがすぐに膨らむ可能性があります。Knitの無制限の給与計算実行により、中小企業は給与計算を何回実行しても、これらの追加料金を心配する必要がありません。

休暇モジュール

同じプラットフォームで休暇を管理することで、給与計算ソフトウェアにデータをシームレスに取り込むことができます。休暇機能を利用するにはCompleteプランにアップグレードする必要がありますが、Knitがこの機能を提供しているので、別のソフトウェアを必要としないのは素晴らしいことです。

図C

ニットコンズ

限られた地理的範囲

Knitの給与計算は現在、ケベック州およびカナダ国外では使用できません。ケベック州またはその他の国で従業員に給与を支払う必要があるカナダ企業は、これらの地理的制限に縛られない代替の給与計算ソフトウェアを探す必要があります。おすすめのカナダ向け給与計算ソフトウェアについては、当社のおすすめソフトウェアリストをご覧ください。

モバイルアプリなし

Knitはまだ専用のモバイルアプリを提供していないため、デスクトップパソコンとは異なり、スマートフォンやタブレットで給与計算を実行するのは扱いにくい場合があります。外出先で頻繁に給与計算を実行する必要がある場合は、専用のモバイルアプリまたはモバイルに特化したWebエクスペリエンスを提供する別の給与計算サービスを検討することをお勧めします。

プランの費用

Knitの料金プランは提供される機能の数を考えると妥当ですが、一部の中小企業にとっては高すぎるかもしれません。Knitの給与計算が予算に合わない場合は、より低コスト、あるいは無料の給与計算ソリューションを探して、コストを節約しましょう。

Knit は誰に最適ですか?

Knitの給与計算ソリューションは、カナダ（ケベック州を除く）の中小企業で給与計算業務を必要とする方向けに設計されています。もし貴社がそのような企業であれば、Knitは検討する価値があります。

給与計算を無制限に実行できる機能は、給与計算を頻繁に行う企業や、オフサイクルで頻繁に給与計算を行う必要がある企業にとって特に便利です。Knitは人事ツールも提供しているため、人事テクノロジーを導入したいものの、別のソフトウェアプラットフォームに投資したくない中小企業にとって最適な選択肢となります。

ニットの代替品

ADP

星評価：5点満点中4.4点

ADPは、世界で最も人気のある人事・給与計算サービスの一つです。中小企業向けに手頃な価格のプランを提供しているだけでなく、数百人、数千人の従業員を抱える大企業にも対応可能です。Knitの給与計算では御社の複雑なニーズに対応できない場合は、ADPをご検討ください。

バンブーHR

星評価：5点満点中4.4点

BambooHRは、中小企業向けの最高クラスの人事ソフトウェアの一つであり、必要なHRコア機能をほぼすべて備えています。ただし、給与計算、福利厚生管理、勤怠管理、パフォーマンス管理など、一部の機能はアドオンとしてのみ利用可能で、価格が高くなります。BambooHRは応募者追跡システムを提供していますが、Knitは提供していないため、採用を積極的に行っている成長企業にとって良い選択肢となります。

波打つ

星評価：5点中4.3点

Ripplingは給与計算プラットフォームとしてスタートしましたが、その後、人事・労務管理分野へと事業を拡大しました。現在、Ripplingは50か国で利用可能であり、カナダ国外でも利用可能な給与計算サービスを必要とする国際企業にとって最適な選択肢です。Ripplingは、ITと財務の両方を管理できるクラウドベースのソフトウェアも提供しており、この独自の組み合わせは他の多くの競合他社とは一線を画しています。

さらにおすすめが必要ですか？2023 年向けの給与計算ソフトウェアのおすすめをご覧ください。

方法論

Knitの給与計算ツールを評価するために、無料トライアルに登録し、デモビデオを視聴しました。また、ユーザーレビュー、製品ドキュメント、そしてKnitのウェブサイトも参考にして、より詳しい情報を得ました。評価にあたっては、コスト、使いやすさ、機能、利用可能な地域など、複数のパラメータを考慮しました。