すべてのITチームに必要な4つの非コーディング業務 - TechRepublic

採用キット: コンプライアンス担当者

あらゆる業界のあらゆる企業にとって、規制コンプライアンスは不可欠です。しかし、テクノロジー業界におけるコンプライアンスは特に複雑です。BYOD（個人所有デバイスの持ち込み）などの進歩や、データと個人のセキュリティに対する脅威により、新たな規制が次々と生まれています。

コンプライアンス担当者は、規制の変更を常に把握し、ITチームとそのテクノロジー製品がこれらの規制に準拠していること、そしてその準拠を維持し続けることを確実にする責任を負います。また、適用されるすべての規制への準拠を達成するための戦略計画を策定し、その計画が確実に実行され、遵守されるようにする責任も負います。

コンプライアンス担当者に求められること

適切な候補者は、規制コンプライアンスに関する数年の経験を有している必要があります。特に、貴社の特定のビジネス分野での業務経験が含まれていることが理想的です。優秀な候補者は、細部にこだわり、細心の注意を払い、自分の能力に自信を持ち、優れた口頭および文書によるコミュニケーションスキルを備えている必要があります。

採用キット: IT 財務マネージャー/予算責任者

IT費用は企業内で最も費用のかかる項目の一つになりがちです。そして、企業がITに投資する資金は増加の一途を辿っています。Spiceworks Ziff Davisが最近実施した調査によると、北米と欧州の企業の53%が2022年のIT支出が前年比で増加すると予想しています。

IT予算の変動に左右されるため、会社の収益性を維持するには、財務マネージャーまたは予算責任者の育成が不可欠です。彼らは、収益性を確保し、会社のIT投資から最大限の価値を引き出すための予算計画を策定する責任を負います。

IT財務マネージャーや予算責任者に求められる資質

財務マネージャーや予算責任者は、ビジネス、財務、会計に関する深い知識と経験を有している必要があります。特にIT関連の職種では、製品ライフサイクルや開発プロセスを含む情報技術の経験も必要です。これには、クラウドコンピューティングやIoTといった先進技術の経験も含まれます。さらに、経営幹部をはじめとする社内のあらゆるステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとる能力も求められます。

採用キット: 最高ダイバーシティ責任者

企業の成功は従業員にかかっています。従業員一人ひとりがチームにもたらす才能、能力、独自の背景、そして独自の視点こそが、成功の原動力となります。だからこそ、多様性のあるチームを積極的に育成し、その育成に努めることが極めて重要なのです。

最高ダイバーシティ責任者は、多様な文化、教育、キャリア経験を持つ従業員の採用を確実にするためのプログラムの開発と監視を担当します。また、重要なダイバーシティ研修などのインクルージョン・イニシアチブの開発も担当します。

最高ダイバーシティ責任者に求められるもの

最高ダイバーシティ責任者には、人事管理における豊富な経験、優れたビジネス感覚、そしてリーダーとしての経験が求められます。優秀な候補者は、マーケティングから法務まで、あらゆる事業分野において、あらゆるチームと連携し、刺激を与えることができる必要があります。また、自信を持ち、他者に良い影響を与えることを重視する姿勢も求められます。

採用キット：IT監査ディレクター

テクノロジーの進歩に伴い、サイバーセキュリティの脅威も増大しています。IBMのデータ漏洩コストレポートによると、2021年のデータ漏洩コストは過去17年間で最高となる424万ドルに達しました。その要因としては、COVID-19によるリモートワークへの移行やクラウドへの移行などが挙げられます。

その結果、セキュリティはこれまで以上に重要になっています。しかし、セキュリティ対策は、一貫して実施し、頻繁に更新しなければ効果を発揮しません。IT監査責任者は、セキュリティ対策が適切に実施され、機能していることを確認するための監査の策定、スケジュール設定、実施に責任を負います。

IT監査ディレクターに求められること

IT監査ディレクターは、テクノロジーとビジネスの両方において幅広い経験を有している必要があります。また、サーベンス・オクスリー法などの法律を含む、あらゆる規制コンプライアンス要件と財務監査の原則をしっかりと理解している必要があります。

IT監査ディレクターは、最高水準の専門的・個人的な基準を備え、誠実にITチームを率いる能力が求められます。また、CISA、CPA、CIA、CISM、CGEIT、CRISCなどの業界認定資格も取得している必要があります。