一部の職種では、リモートで働くには従業員が州内に居住していることが求められ、FlexJobs は最大のリモートワーク機会のリストをまとめています。

リモートワークとは、従業員がどこに住んでいても雇用されることを意味すると考える人もいるかもしれませんが、多くの職種では従業員の居住地や勤務地に制限があるため、特定の州に居住していることが求められる場合もあります。現在、労働者の半数以上(55%)がフルタイムのリモートワークを希望していますが、リモートワークは必ずしもどこからでも働けることを意味するわけではありません。実際、リモートワークの約95%には、法的、税務、ライセンスの問題など、さまざまな理由から居住地の制限があります。
FlexJobsは、最新のレポートで、在宅勤務の割合が最も高い上位15州を特定しました。このランキングは、各州におけるリモートワークの求人件数全体ではなく、リモートワークの求人数と求職者の比率を反映しています。
「全体として、米国のあらゆる地域でリモートワークの求人が着実に増加しており、採用対象となる職種や業界の幅も広がっています」と、FlexJobsの創設者兼CEOであるサラ・サットンは述べています。「実際、FlexJobsのデータベースに掲載されているリモートワークの求人数は、2020年から2021年にかけて12%増加しました。地理的条件のあるリモートワークだけでなく、場所を問わずに働ける人気のリモートワークも増加しており、求職者にとって朗報です。」
参照: 採用キット: データサイエンティスト ( TechRepublic Premium)
遠隔地勤務者数が最も多い州
FlexJobs の次のリストによると、東海岸と北東部に住む求職者は、州内でリモート ジョブの大部分を見つけています。
- ロードアイランド州
- ワシントンD.C.
- デラウェア州
- ノースダコタ州
- メイン州
- バーモント州
- サウスダコタ州
- ニューハンプシャー州
- ウェストバージニア州
- ネブラスカ州
- ワイオミング州
- ユタ州
- コネチカット州
- ケンタッキー州
- マサチューセッツ州
これらの州では、アメリカ赤十字社(ワシントン DC)、CVS ヘルス(ロードアイランド州)、ファストリー(ワイオミング州)、シグナ ヘルス(コネチカット州)などの企業が、リモートワークの機会を最も多く提供している州の雇用主のほんの一例です。
これらの州は米国内でリモートワークの職をめぐる競争が最も少なく、リモートワークの職が最も多い州の半数以上が東海岸にあり、西海岸や南部の州はトップ15にランクインしていない。
しかし、FlexJobs の別の調査では、以下の州では条件が満たされていればリモートワーカーの移転にインセンティブを提供していることがわかりました。
- アラバマ州
- ジョージア
- オクラホマ
- ウェストバージニア州
これらの4州では、従業員がリモートワークのためにこれらの州に転居する場合、現金給付や引っ越し費用の払い戻しなどの福利厚生を提供しています。COVID-19のパンデミックを受けて在宅勤務がより一般的になっているため、これらの職種を希望する従業員がリモートワークに伴う特典を最大限に活用できる機会を十分に得られることが重要です。
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ブライアン・ストーン
ブライアンは、テクノロジーとその背後にあるニュースを取材する受賞歴のあるジャーナリストで、以前はライターとして印刷媒体とオンライン媒体の両方で記事を書いていました。