このライブイベントにぜひご参加ください!
4月15日火曜日
午前10時（太平洋夏時間）/午後1時（東部夏時間）
従業員エンゲージメントに関する問題の多くは、管理職と従業員間のコミュニケーションを改善することで解決できます。しかし、多くの管理職は、いつ、何を、そしてどのように話し合うべきかさえ分かっていません。エンゲージメントを高めたいのであれば、従業員の真のモチベーションや動機を理解する必要があります。それらは、潜在能力を解き放ち、生産性を向上させる鍵となるのです。
Ignite Global の最高エンゲージメント責任者 Kim Seeling Smith 氏が、従業員の管理とコミュニケーションの方法に革命を起こす、簡単に応用できる 5 つの会話フレームワークを紹介します。
このライブのインタラクティブ ウェビナーに参加して、次の内容を学んでください。
- 従業員のエンゲージメントと定着率を高める5つの集中的な会話
- 難しい会話をなくす（または大幅に減らす）方法
- 時間を節約し、仕事の満足度を高めるためにマネージャーが使える一番のヒント
- リモートワーカーのコミュニケーションとコラボレーションを強化するトップツール
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