Paycorレビュー：価格、機能、長所と短所

2デール

Paycorの価格

Paycorはウェブサイトで価格を公開していないため、見積もりを依頼するには営業チームに問い合わせる必要があります。従業員50名未満の企業向けに4つのプランが用意されており、それぞれに含まれる機能も記載されています。詳細は後述します。TechRepublicが選ぶ他の給与計算ソフトウェアでは、価格を公開しているかどうかで意見が分かれているため、これは全く珍しいことではありませんが、給与計算ソフトウェアには価格をきちんと開示してほしいと思います。

購入前に試せる14日間の無料トライアルがあるようですが、なかなか見つかりません。しかし、メールアドレスだけでダミーデータを使ったデモアカウントの登録ができ、クレジットカードも不要だったのが助かりました。

Paycorベーシックプラン

ベーシック プランには、給与差し押さえ、オフサイクル給与計算、オンライン小切手明細書、オンライン レポートなどの標準的な給与機能が含まれています。

ペイコール エッセンシャルプラン

ベーシック プランで提供されるすべての機能に加えて、エッセンシャル プランには月末会計パッケージ、総勘定元帳レポート、休暇マネージャー、オンボーディング ツールなども含まれています。

ペイコールコアプラン

ベーシック プランとエッセンシャル プランで提供されるすべての機能に加えて、コア プランには経費管理、従業員調査、リーダーシップ ツールが含まれています。

Paycorコンプリートプラン

コンプリート プランには、ベーシック、エッセンシャル、コア プランで提供されるすべての機能に加えて、キャリア管理、報酬計画、人材開発機能が含まれています。

Paycorアドオン

Paycorは、メインの給与計算プランには含まれていない追加のアドオンも提供しています。これらのアドオン機能は以下の通りです。

• 労災保険。
• 時間とスケジュール。
• 給付金管理。
• 募集および雇用ツール。

Paycorの主な機能

給与計算と税金機能

Paycorの給与計算モジュールは、給与計算を無制限に実行できるため、オフサイクルの支払いやその他の追加計算に対して追加料金は発生しません。これは、頻繁に支払いを行う必要がある場合に便利です。また、AutoRunと呼ばれる便利な給与計算機能も提供しており、別の日時に自動的に給与計算を実行できます。すべての変更はリアルタイムで行われるため、読み込みを待つ必要はありません。その他の給与計算機能には、口座振替、連邦および州税の申告、従業員セルフサービス、チェックスタッフィング（チェックスタッフィングは追加料金がかかります）などがあります。

時間管理機能

Paycorは勤怠管理とスケジュール管理のためのツールを提供していますが、最高級プランを選択した場合でも、追加費用（非公開）がかかります。多くの給与計算プラットフォームでは、上位プランに勤怠管理とスケジュール管理ツールが含まれているため、Paycorが追加料金を請求するのは残念です。Paycorは、タイムクロックオプションとタイムルールを幅広く提供しており、組織がタイムバランスの計算方法をカスタマイズできます。また、Paycorはシフトを割り当て、チーム全体のスケジュールを一目で確認できるスケジュール機能も提供しています。これらの時間データはすべて給与計算モジュールに送られるため、給与計算のミスにつながる可能性のある手作業による計算が不要になります。

人事ツール

Paycorは人事部門を支援するツールを複数提供しています。リーダーシップ・インサイト・モジュールは、マネージャーの業務効率向上に役立つインサイトを提供します。また、Paycorは各従業員のプロファイルを作成し、すべての情報を一元管理します。さらに、デジタル文書の作成・保存モジュールも提供しており、ペーパーレス化がまだであれば、ビジネスのペーパーレス化を支援することができます。さらに、手作業によるワークフロー、リマインダー、通知を自動化するツールもいくつか提供しています。

レポートと分析

Paycorは、EssentialプランとCoreプランで基本的な分析機能を提供しています。すべての分析機能をご利用いただくには、Completeプランへのアップグレードが必要です。人事データを30種類以上の標準レポートテンプレートにインポートしたり、独自のカスタムレポートを作成したりできます。すぐに回答が必要な場合は、人事データに関する質問をPaycorのAIアシスタントに送信してみてください。自然言語で即座に回答が返されます。これらの分析およびレポート機能は、給与体系の評価、競合他社とのベンチマーク、データに基づく戦略的なビジネス上の意思決定に役立ちます。

Paycorのメリット

• すべてのプランに無制限の給与計算実行が含まれています。
• AutoRun 機能を使用して給与計算を自動化するオプション。
• 30 以上のテンプレートに加えてカスタム レポートも作成できます。
• セルフサービス従業員ポータル。

Paycorの欠点

• 価格設定は透明ではありません。
• 時間追跡などの多くの主要なアドオンには追加料金がかかります。
• 小切手詰め込みなどの特定の給与計算業務に対する追加料金。
• QuickBooks など、いくつかの重要な統合が欠けています。

Paycorの代替

波打つ

Paycorよりも多くの人事機能を備えた給与計算プラットフォームをお探しなら、Ripplingをご検討ください。Ripplingは、米国全50州で国内および海外の給与計算と健康保険を提供しています。また、Paycorにはない財務・IT管理ツールも提供しているため、より多くの機能を1つのソフトウェアに集約できる可能性があります。残念ながら、Ripplingは価格情報を公開していないため、見積もりをご希望の場合は営業チームにお問い合わせください。

詳細については、Rippling の完全なレビューをお読みください。

グスト

透明性のある価格設定と基本的な人事機能を備えた給与計算アプリをお探しなら、Gusto を検討してみてください。エントリーレベルのプランは月額わずか49ドルからで、従業員1人あたり月額6ドルが加算されます。ただし、ネイティブの勤怠管理、有給休暇管理、業績評価など、すべての人事機能をご利用いただくには、Plus プランまたは Premium プランにアップグレードする必要があります。Gusto は QuickBooks Online と連携していますが、Paycor は連携していません。

詳細については、Gusto の完全なレビューをお読みください。

オンペイ

追加の人事機能は不要で、給与計算プラットフォームだけが必要な場合は、OnPayをご検討ください。OnPayはシンプルな料金プランを1つだけ提供しており、月額40ドルに加え、従業員1人あたり月額6ドルの追加料金がかかります。このプランでは、給与計算を無制限に実行でき、税金の支払いと申告を自動化できます。また、有給休暇管理や統合型401(k)退職金プランといった限定的な人事ツールも含まれています。OnPayにはPaycorなどの代替サービスにはない機能もありますが、多くの中小企業にとって十分な機能を備えているでしょう。

詳細については、OnPay の完全なレビューをお読みください。

レビュー方法

このレビューを書くにあたり、Paycorのガイド付きオンラインツアーに参加し、様々な機能のデモ動画も視聴しました。また、信頼できる情報源からの評判の高いランキング、顧客評価、体験談、その他の専門家によるレビューも確認しました。