IT人材の採用：明るい見通しを描く - TechRepublic

IT 雇用に関する暗い予測が 1 年以上続いた後、少なくとも 1 つの新しい調査では、今後数か月で IT 関連の雇用が劇的に増加すると予測されています。

バージニア州アーリントンに本拠を置くハイテク雇用主の組織である全米情報技術協会（ITAA）は、今後12か月間に110万件を超える技術関連の仕事が生まれると予測している。

ITAAによると、2001年の劇的な不況で50万人以上のIT関連労働者が解雇された後、なぜ急に雇用見通しが明るくなったのでしょうか？そして、私たちはそれを信じるべきなのでしょうか？

私たちの多くが信じたいと思っていること、つまり、2002 年は雇用の面で 2001 年よりもずっと良い年になるだろうということを聞くのはうれしいことだが、私たちはおそらく、バラ色のメガネをかけるには、今少し冷めきりすぎているのかもしれない。

むしろ、こうした予測を読む際には、あまり鵜呑みにしない方が良いと私は考えています。ITAAや市場調査会社が2000年から2001年の冬に差し迫った破滅を警告していたわけではないからです。それどころか、彼らは別の種類の警告、つまりIT人材不足という神話的な警告を2001年の春まで繰り返し繰り返し発していました。この春は、業界関係者の多くが終末期として記憶している（そして、場合によっては安定した給料を得られた最後の時期とも言える）ものです。

ITAA は業界と雇用者の団体であることを考えると、2001 年の IT 雇用崩壊という現実との乖離の理由について理論化することは可能です。(ヒント: H-1B ビザを挙げられる人はいますか?)

それでも、近年の悪名高い IT 雇用予測を踏襲して、この最新の ITAA レポートは、企業が今後 12 か月で不足するとされる 110 万の技術職のうちおよそ 578,000 人を埋めることができないと主張しています。

その理由は？ITAAによると、景気後退期における需要の減少にもかかわらず、IT人材の需給ギャップが依然として続いていることが原因だ。調査対象となったITマネージャーは、大量のITプロフェッショナルが失業しているにもかかわらず、適格な候補者を見つけられないことも問題視している。つまり、IT人材不足という神話は、ITスキル不足という深刻な問題へと変貌を遂げているのだ。