2020年、破壊的な変化により、従業員はリモートワークの方法を習得せざるを得なくなりました。昨年の調査では、在宅勤務への移行が、働き方、コミュニケーション手段、そして利用可能なワークステーション機器の変化に直面する従業員に多大な影響を与えたことが明らかになりました。
どこからでも働くことが新たな常態となりつつある中、意思決定者は組織の職場の役割、従業員に提供されるテクノロジー、従業員がどこから働いていても生産性を高め、効率的に共同作業できるようにする方法などを再考する必要があります。
ハイブリッドワークは新たな常識です。当社の調査によると、2021年末までに世界の労働者の3分の1がハイブリッドワーク体制に移行することが明らかになりました。
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