会計士に最適な給与計算ソフトウェア

小規模（従業員50～249名）

特徴

小切手印刷、ドキュメント管理/共有、従業員セルフサービスなど

QuickBooks Payroll: 総合的に最高

星評価：5点中4.1点

Intuit QuickBooksの給与計算製品であるQuickBooks Payrollは、会計士が顧客の給与計算処理に必要なあらゆる機能を備えています。各プランには、フルサービスの給与計算、翌日の口座振替、そしてオプションの医療保険（ハワイ州とバージニア州を除く米国全州で利用可能）が含まれています。

Gusto Payroll、Paychex、その他の優れた給与計算ソフトウェア サービスと同様に、QuickBooks Payroll は年末に 1099 フォームと W-2 フォームを郵送し、事前に給与計算をスケジュールできる自動操縦機能を備えています。

選んだ理由： QuickBooks Payrollの最大のメリットは、世界で最も広く利用されている会計ソフトウェアツールの一つであるIntuit QuickBooks Onlineとのシームレスな連携です。QuickBooks Onlineは会計士ではない中小企業の経営者向けに開発されているため、多くの顧客が既に利用している可能性が高いため、給与計算ソフトウェアを安心して導入できるでしょう。

価格

QuickBooks Online Payrollと提携している会計士は、QuickBooks ProAdvisorと呼ばれます。QuickBooks ProAdvisor優待価格プログラムでは、QuickBooksから会計事務所へ直接請求する際に、30%割引（継続利用）を適用するか、1年間のProAdvisor割引（1年間30%割引）を適用してクライアントに節約分を還元するかを選択できます。

QuickBooks ProAdvisor 割引を適用すると、QuickBooks Online Payroll の価格は次のようになります。

• コア:月額 50 ドル + 従業員 1 人あたり月額 6.50 ドル。
• プレミアム:月額 88 ドル + 従業員 1 人あたり月額 10 ドル。
• エリート:月額 134 ドル + 従業員 1 人あたり月額 12 ドル。

ProAdvisorの割引はQuickBooks Onlineにも適用されます。30%割引により、開始料金は以下のようになります。

• QuickBooks Simple Start:月額 26.60 ドル。
• QuickBooks Essentials:月額 52.50 ドル。
• QuickBooks Plus:月額 80.50 ドル。
• QuickBooks Advanced : 月額 192.50 ドル。

特徴

• QuickBooks Payroll Core では翌日に自動的に直接入金され、その他のすべてのプランでは当日に直接入金されます。
• 医療保険や 401(k) プランなどのオプションの従業員福利厚生追加オプション。
• 給与差し押さえの自動控除。
• PTO管理。

長所

• QuickBooks Payroll と QuickBooks Online の両方で優先パートナー割引をご利用いただけます。
• QuickBooks Online との問題なく同期します。
• 州および連邦給与税の申告には追加料金はかかりません。（地方税の申告には追加料金がかかります。）
• 合理化されたユーザーフレンドリーなプラットフォーム上の包括的な給与計算機能。

短所

• QuickBooks Payroll Core では労働者災害補償の管理は不要です。
• ホワイトグローブ セットアップは QuickBooks Payroll Elite でのみ利用可能です。
• 人材機能、ツール、サポートが限られています。

詳細については、QuickBooks Payroll の完全なレビューをお読みください。

PaychexのSurePayroll：最もユーザーフレンドリーな会計士ソリューション

星評価：5点中4.7点

PaychexのSurePayrollは、主に中小企業向けの、非常に手頃な価格で使いやすい給与計算サービスです。会計士向けの主要給与計算サービスほど多くのサードパーティプロバイダーと連携していませんが、便利なモバイルアプリ（雇用主と従業員向け）、直感的なダッシュボード、充実した福利厚生オプションは、同価格帯のソリューションとは一線を画しています。

選んだ理由： Patriot Payrollと同様に、PaychexのSurePayrollは中小企業や会計士にとって価格競争力があります。24時間365日のカスタマーサービスは提供していませんが、米国に拠点を置くチームは平日と週末に長時間対応しています。さらに、Patriotとは異なり、SurePayrollには従業員福利厚生管理機能が含まれており、オプションの福利厚生や採用ツールも利用できます。

価格

PaychexのSurePayrollは会計士向けの初期割引は提供していませんが、会計事務所が10社のクライアントを導入すると、ソフトウェアの無料アクセスを提供します。それ以外の場合、SurePayroll by Paychexの料金は以下の通りです。

• Paychex の SurePayroll は、税金申告サービスではありません:月額 20 ドル、プラス従業員 1 人あたり月額 4 ドル。
• Paychex の SurePayroll フルサービス:月額 39 ドル、プラス従業員 1 人あたり月額 7 ドル。

特徴

• 全50州でオプションの401(k)および健康保険プランをご利用いただけます。
• 2日間の無料直接入金。
• ホワイト ラベル ソリューションには、会社のブランド カラーとロゴが含まれます。
• 単一のダッシュボードですべてのクライアントを 1 つのビューに統合します。
• 柔軟なクライアント請求オプション。
• 経歴調査やスキルテストなどの採用ツールにアクセスできます。

長所

• 手頃な価格のセルフサービスおよびフルサービス プラン。
• 米国を拠点とする受賞歴のあるカスタマーサービスチーム
• 雇用主と従業員向けのモバイル アプリ。
• 簡単なセルフガイド式セットアップを備えた直感的なダッシュボード。

短所

• セルフガイド式の従業員オンボーディング ツールはありません。
• 本当の意味での24時間365日のカスタマーサービスはありません。
• 会計士が顧客に転嫁できる割引は組み込まれていません。

弊社の包括的な SurePayroll by Paychex のレビューを読んで詳細をご確認ください。

OnPay: 最高の無料データ移行

星評価：5点中4.7点

OnPayは、給与計算と人事管理機能を包括的に統合しており、従業員の給与と福利厚生を一括管理する包括的なサービスを求める企業にとって理想的な給与計算ソフトウェアソリューションです。月間無制限の給与計算に加え、OnPayは従業員向けのセルフサービス型オンボーディングツール、州の新規採用者レポートの自動作成、そして充実した人事ライブラリへのアクセスを提供し、企業経営者の法令遵守を支援します。

選んだ理由：お客様またはお客様のクライアントが他の給与計算サービスプロバイダーからOnPayに切り替える場合、OnPayの社内専門チームがソフトウェアの設定を行い、移行期間中の正確性を確保します。OnPayは、QuickBooks Online、QuickBooks Desktop、そして企業向け会計ソフトウェアとして最も人気のあるXeroと同期できるという利点もあります。

価格

OnPayと提携して顧客の給与計算管理を行う場合、自社でもOnPayの給与計算サービスを無料でご利用いただけます。さらに、顧客が3社以上になると、ソフトウェア割引の対象となり、その割引を顧客に還元できます。OnPayの会計士パートナーメンバーシップは、以下のレベルに分かれています。

• 会員（クライアント数 0 ～ 2 名）：貴社専用の無料ソフトウェアです。
• 優先（クライアント数3〜19名）：10%のクライアント割引。
• 上級プラン（クライアント数 20 ～ 49 名）：15% のクライアント割引。
• エリート(クライアント 50 名以上): 20% のクライアント割引。

パートナー価格割引を除き、OnPayは月額49ドルの定額料金に加え、従業員1人あたり月額6ドルを請求します。新規クライアントは1ヶ月間OnPayを無料でご利用いただけます。

特徴

• 非営利団体、レストラン、農場、教会、企業の給与計算を含む、ニッチ業界の企業向けの専門的な給与計算プラン。
• 米国全 50 州の労働者災害補償行政。
• 米国全 50 州における医療および歯科保険の給付。
• 直接入金、紙の小切手、プリペイド デビット カードによる従業員への支払いオプション。

長所

• 会計事務所向けの無料マーケティング ツール。
• 無料の移行とホワイトグローブ アカウントのセットアップ。
• 隠れた料金のない、前払いの定額料金設定。
• 複数の州にまたがる給与計算を無料で実行します。
• 最も人気のある時間追跡ソフトウェア ツールとの統合。

短所

• プランは 1 つだけなので、成長中のビジネスの拡張性が制限されます。
• 米国の領土に拠点を置く従業員を含む、国際的な給与計算や HR 機能はありません。

詳細については、OnPay の完全なレビューをお読みください。

Gusto: 最も汎用性の高い会計統合

星評価：5点中4.6点

Gustoは、米国で最も利用されている給与計算サービスの一つです。従業員オンボーディング機能を備えた包括的な自動給与計算機能により、Gustoは、初めて起業する人や従業員1人の企業を含む中小企業だけでなく、中規模企業、成長中の企業、そして一部の大企業にも最適な選択肢です。

選んだ理由：QuickBooks Payrollとは異なり、Gusto Payrollは中小企業から大企業まで、複数の会計ソフトウェアツールと連携します。お客様やクライアントがAplos、Bookkeeper360、AccountingSuite、Ignition、Paperclip、Sage Accounting、Xero、FreshBooks、その他多数の会計、ERP、HCMソリューションをご利用であっても、Gustoとシームレスに同期できます。

価格

Gustoに年間1社以上の新規クライアントを導入していただければ、会計事務所はGustoのPlusプランを無料でご利用いただけます。クライアントが3社以上の場合は、10%から20%の製品割引が適用されます。

Gusto の 3 つのプランはいずれも同じ給与計算機能を備えていますが、より高額なプランにはさらに多くの HR リソースが含まれています。

• Gusto Simple:月額 49 ドル、プラス従業員 1 人あたり月額 6 ドル。
• Gusto Plus:月額 80 ドル + 従業員 1 人あたり月額 12 ドル。
• Gusto Premium:月額 180 ドル、プラス従業員 1 人あたり月額 22 ドル。

Gusto は自社のサイトで無料トライアルを宣伝していませんが、多くのサードパーティのサイトでは Gusto が無料トライアルを提供していると報告されています。

特徴

• Gusto と提携している会計事務所向けの無料マーケティング資料。
• Gusto での翌日直接入金。他のすべての Gusto プランでは、シンプルで即日直接入金が可能です。
• オプションの従業員健康保険の給付と管理。
• オファーレターのテンプレートや従業員のセルフオンボーディング機能などの採用およびオンボーディングツール。

長所

• 海外の独立請負業者への支払い（追加料金）。
• 時間追跡機能が組み込まれています（最安プランでは利用できません）。
• 事前にスケジュールされた給与計算を自動的に実行します。
• 各プランでカスタマイズされた管理ワークフローと権限。

短所

• コンプライアンス アラート、HR リソース ライブラリ、HR エキスパート アクセスは、最も高価なプランにのみ制限されます。

詳細については、Gusto の完全なレビューをお読みください。

Paychex Flex: 最高の会計士リソースライブラリ

星評価：5点満点中4.0点

Paychex Flexは、他のどの給与計算ソフトウェアよりも会計事務所にとって多くのメリットを提供します。Paychexの会計士パートナーは、Paychexの包括的な会計士ナレッジセンター（米国マスター税務ガイドなどのリソースを含む）、無料の会計士向け出版物、そして充実した年度末リソースセンターにアクセスできます。また、Paychexは、無料の継続教育クレジットを取得したい会計士向けに、オンラインコースとウェビナーも提供しています。

選んだ理由： Paychexの会計士向けリソースには、専任のPaychex HRチームへの直接アクセスも含まれており、採用や労働法に関するクライアントの質問に回答できます。総合ビジネスコンサルティングの専門家としての地位を確立したいとお考えなら、Paychexがそのためのツールを提供します。

価格

Paychexは、Paychex提携の会計士が顧客に提供できるような割引を一切宣伝していません。また、Flexには2つの給与計算プランがありますが、見積もりを取るには営業チームに電話する必要があります。

• Paychex Flex Essentials:お見積りをご希望の場合はお問い合わせください。
• Paychex Flex Select および Paychex Flex Pro:見積もりをご希望の場合はお問い合わせください。

Paychex の 3 か月間の無料トライアルは、業界の他のほとんどの無料トライアルよりも長いです。

特徴

• 会計士が顧客に提供できる、人事および給与に関する徹底した教育リソース。
• 専任の Paychex 担当者によるオンデマンドのサポートにより、給与税の自動計算と申告が行えます。
• セルフサービス ポータルとセルフガイド オンボーディングを備えた従業員および雇用主向けのアプリ。
• 会計士とその顧客の両方が HR ライブラリにアクセスできます。
• 新規採用者の州の自動レポート。

長所

• 包括的なナレッジ センターへのアクセスを含む、会計士特有の特典の包括的なスイート。
• 広範なコンプライアンス更新とサポート。
• ほとんどの新規クライアントに 3 か月間の無料トライアルを提供します。
• 24時間365日のカスタマーサポート。

短所

• 価格の透明性が限られている。
• 会計ソフトウェアの統合および給与差し押さえに対する追加料金。

詳細については、Paychex の完全なレビューをお読みください。

Rippling: グローバル給与管理に最適

星評価：5点中4.3点

Ripplingは、グローバルな人事、IT、給与計算ソリューションをフル装備で提供します。OnPayやQuickBooks Payrollとは異なり、Ripplingは契約社員と社内従業員の両方への支払いを含む国際的な給与計算をサポートしています。

選出理由：  Ripplingは、今回リストアップした給与計算・人事ソフトウェアの中で唯一、リモート技術管理機能を提供するソフトウェアです。ITモジュールにより、遠隔地からでも業務ソフトウェアの設定が可能で、グローバルにリモートワークを展開する企業を顧客とする会計事務所にとって最適な選択肢です。

価格

Ripplingのカスタムパッケージを構築するには、まずRipplingのソフトウェアプラットフォームであるRippling Platformを利用する必要があります。月額基本料金は約35ドルです。そこから、給与計算からリモート技術管理まで、必要なRipplingモジュールを追加できます。各モジュールは従業員1人あたりの追加料金がかかるため、予算が限られている中小企業にとってはRipplingのコストが急速に膨らむ可能性があります。

Ripplingは会計士とその顧客に限定割引を提供していますが、詳細についてはカスタムデモをご予約いただく必要があります。Ripplingをご利用の会計士は、Slack、Zoom、1Passwordなど、Ripplingと連携するサードパーティ製アプリの割引もご利用いただけます。

特徴

• 徹底した給与計算の自動化とネイティブの勤怠管理ソフトウェアとの統合。
• 従業員福利厚生管理。
• リモート アプリと従業員のデバイス管理。
• 法人カードと従業員経費管理。

長所

• 会計士専用の Rippling サポート チーム。
• 合理化された 1 つのプラットフォームから HR、IT、給与を包括的に管理します。
• データ入力時の人為的エラーの可能性を最小限に抑えるための複数の安全対策。

短所

• サイト上では価格設定が明確ではありません。
• 会計士特有の特典に関するオンラインで入手できる情報は限られています。

詳細については、Rippling の完全なレビューをお読みください。

Patriot Payroll: 中小企業の給与計算に最適

星評価：5点中4.3点

会計事務所が主に中小企業の給与計算を担当している場合、Patriot Payrollはお客様とクライアント双方の給与計算コストを低く抑えます。他の給与計算サービスプロバイダーの多くは、クライアントが5社以上になるとソフトウェアの割引を提供するのに対し、Patriotは会計事務所向けに最初から5%の割引を提供しています。同様に、Patriotと提携するすべての会計事務所は、無料の共同ブランド化の特典を受けることができます。これは、他の給与計算システムではクライアントが5社以上の場合のみ提供される特典です。

選んだ理由：  Patriotは充実した給与計算機能を提供していますが、最大のセールスポイントはおそらくその価格でしょう。Payroll4Freeのような無料給与計算サービスを除けば、最も手頃な価格の給与計算サービスの一つであり、新規の会計事務所とその中小企業クライアントの両方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

価格

Patriot にはフルサービス プランとセルフサービス プランの両方がありますが、同社の Web サイトにはフルサービス プランの割引会計士価格のみが記載されています。

• 1～5 社の顧客を持つ会計事務所は、月額 35.15 ドルに加え、従業員 1 人あたり 3.80 ドルを支払います。
• 6 〜 20 社の顧客を持つ企業は月​​額 33.30 ドルに加え、従業員 1 人あたり 3.60 ドルを支払います。
• 21 〜 50 社の顧客を持つ企業は 31.45 ドルと従業員 1 人当たり 3.40 ドルを支払います。
• 51 〜 100 人の顧客を持つ企業は月​​額 29.60 ドルに加え、従業員 1 人あたり 3.20 ドルを支払います。

会計事務所のお客様もPatriotの会計ソフトウェアをお得にご利用いただけます。100社以上のクライアントを持つ大規模な会計事務所は、さらにお得な割引をご利用いただけます。

特徴

• 各クライアントに合わせて完全にカスタマイズ可能な給与レポート。
• すべての新規クライアント アカウントに 30 日間の無料トライアルが適用されます。
• 複数州への自動納税申告（追加料金）。
• すべての新規クライアントに無料のセットアップとオンボーディングを提供します。

長所

• 1 社のクライアントのみと取引する会計事務所向けの給与計算および会計ソフトウェアの割引。
• 数百のクライアントを簡単に管理できる、非常にユーザーフレンドリーなダッシュボード。
• ユーザー数、ユーザーワークフロー数、管理者権限は無制限です。
• 米国を拠点とする高評価のカスタマー サポート。

短所

• 人材ツールが極めて限られている。
• 医療給付管理オプションはありません。
• 会計ソフトウェアの統合は、QuickBooks Online または Patriot の独自ソフトウェアに限定されます。
• モバイル給与計算アプリはありません。

詳細については、Patriot Payroll の完全なレビューをお読みください。

ADP搭載RUN：成長中の会計事務所に最適

星評価：5点満点中4.4点

多くの給与計算ソフトウェア会社は、提携会計事務所にマーケティング特典を提供していますが、ADPのマーケティングツールは一段と優れています。無料のリソースには、マーケティングパンフレット、カスタマイズ可能な動画、TaxBuzzやCountingWorksなどのウェブサイトへの事務所プロフィール掲載などがあります。会計事務所パートナーは、CountingWorks Proマーケティングスイートを使用して、社内ニュースレターの発行、包括的なウェブサイトの作成、顧客とのコミュニケーション改善方法の習得なども可能です。

選んだ理由： Paychexと同様に、ADPは会計士の継続教育コースへの登録を支援します。また、IRS（内国歳入庁）のクレジットコースへのアクセスも確保し、企業の信頼性と専門性を高めます。ADPの各製品は複数の階層に分かれているため、中小企業から大企業まで、あらゆる給与計算ニーズに対応できる拡張性の高い選択肢となっています。

価格

ADPはオンラインで価格情報を掲載していません。RUN Powered by ADPの料金や会計パートナー割引の有無については、ADPに直接お問い合わせいただき、見積もりをご依頼ください。

特徴

• 給与計算、税金申告、州への新規雇用報告を自動化します。
• すべてのプランに HR のヒント、診断、ニュースレターが付属します。
• 給与計算を自動で同期する組み込みの勤怠管理ソフトウェア。

長所

• すべての給与計算プランに HR 機能が含まれています。
• 従業員と雇用主向けの高評価のモバイル アプリ。
• 退職金口座、医療、労働者災害補償管理などの追加特典。

短所

• オンラインでの価格設定は透明ではありません。
• コンプライアンスアラートと HR データベースは、より高価なプランでのみ利用できます。
• W-2 および 1099 の配送には追加料金がかかります。

詳細については、ADP の完全なレビューをお読みください。